荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員夏燕、周婧雯）近日，武漢市第17期年輕干部培訓班在市委黨校開展了一堂以“團隊思維學習研討工具訓練”為主題的特色課程。51名學員分為5個小組，圍繞“低空經濟”“人才留漢”等五大武漢發展關鍵議題，運用“三維工具鏈”展開了深入研討。
課程中，各小組堅持以問題為導向，運用團體列名法系統梳理關鍵議題的痛點與堵點。在“人口出生率提升”專題中，學員們從國家、社會、家庭、個人四個層面，精準歸納出“政策協同不足”“托育資源短缺”等核心問題；針對“人才留漢”議題，則總結出“引才政策知曉度低”“住房成本偏高”等關鍵癥結。
此外，學員們借助魚骨圖分析法，對問題進行了系統性拆解。在分析“人才留漢”難題時，圍繞“政策、產業、服務、環境”四個維度，深入挖掘出“引才政策宣傳渠道單一”“重點產業崗位供給不足”等深層次原因；在研討“老舊社區治理”問題時，從“人、機制、資源、文化”四個層面，系統剖析出“居民參與度低”“治理權責不清”等根本原因。
在深入剖析問題根源的基礎上，各小組運用頭腦風暴法提出了一系列創新舉措。針對人口出生率問題，建議構建“生育禮包”政策體系、建設普惠托育中心等具體方案；圍繞低空經濟發展，提出打造臨空經濟示范區、培育無人機應用場景等發展路徑；針對中小學生心理健康問題，設計了“家校社醫協同心理服務體系”等解決方案。
學員們一致認為，此次培訓是一次“以工具創新推動能力升級”的生動實踐。大家表示，將把精準思維、系統思維、創新思維切實轉化為破解城市發展難題的實際行動，以“小干部干大事業”的豪情攻堅產業集群，以“辦法總比困難多”的信念化解民生難題，在武漢建設國家中心城市的征程中展現年輕干部的擔當與作為。
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