重慶市財政局23日發布通報：按照2025年度重慶市市級部門公開遴選公務員工作安排，2025年7月，重慶市財政局面向全市基層公務員和參公事業單位人員，公開遴選財政預算管理，債務管理與資產盤活，財會監督，財政數字化應用建設等崗位人員。根據《2025年度重慶市公開遴選公務員公告》和公務員遴選相關規定，本次遴選遵循"公開、平等、競爭、擇優"原則和"不唯票、不唯分、不唯年齡"導向，采取差額方式對考察對象的德、能、勤、績、廉、人崗匹配等各方面組織考察，筆試、面試綜合成績不帶入差額考察環節。以上要求按全市公務員遴選工作程序以《考察告知書》的方式書面通知考察對象。
本次遴選進入差額考察環節共10人，采取個別談話，實地走訪，檔案核查，同考察對象面談等方式，聽取考察對象所在單位有關領導，同事的意見。因崗位專業性較強，充分考量人崗匹配，專業能力，工作經歷等方面因素，經綜合比選，本次遴選共試用5人，另外5人未納入試用。其中考生齊某（化名）與遴選崗位要求有較大差距，且檔案中有關事項存疑，經認真調查核實，審慎作出不予試用的決定。該考察結果已于2025年12月16日統一向所有考察對象公布，考察對象均未提出異議。
本次遴選嚴格按照公務員公開遴選各項規定與程序組織實施，全過程在紀檢監察機關監督下進行。
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